Menschen stärken: Schulung und Kompetenz
Setzen Sie halbjährliche Schwerpunkte: Norm‑Updates, Herstellerschulungen, Sicherheitsmodule und Messpraxis. Kombinieren Sie Präsenz mit Mikrolernen und kurzen Praxis‑Drills am Messplatz. Halten Sie Lernziele fest und prüfen Sie sie. Abonnieren Sie unsere Lernimpulse für Ihren Schulungsplan.
Menschen stärken: Schulung und Kompetenz
Definieren Sie Verantwortlichkeiten: Verantwortliche Elektrofachkraft, Elektrofachkraft und elektrotechnisch unterwiesene Person. Legen Sie Freigaberechte, Befähigungen und Grenzen eindeutig fest. Hinterlegen Sie Nachweise, Ablaufdaten und Fortbildungsintervalle, damit Qualität nicht dem Zufall überlassen bleibt.